“善弈者謀勢(shì)，不善弈者謀子”，對(duì)于企業(yè)而言，勢(shì)就是長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略布局，子則是為戰(zhàn)略布局的實(shí)現(xiàn)而落地執(zhí)行的各項(xiàng)中短期策略，而在企業(yè)戰(zhàn)略布局中，一切資源都是有可能枯竭的，只有一種資源可以生生不息——那就是文化。
時(shí)值2023年新春之際，大界在志翔實(shí)業(yè)新的十年戰(zhàn)略規(guī)劃基礎(chǔ)之上，通過(guò)對(duì)內(nèi)部員工及外部合作伙伴進(jìn)行一對(duì)一的深度訪談，結(jié)合企業(yè)組織溫度測(cè)試結(jié)果，全方位分析志翔實(shí)業(yè)的企業(yè)基因，重新提煉了使命、愿景和價(jià)值觀等文化理念體系。
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企業(yè)以文化為先，文化以人為本，為了推動(dòng)企業(yè)文化與工作的深度融合，提升志翔全體員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感，大界于2月24日在志翔實(shí)業(yè)新工廠舉辦了2023年度企業(yè)文化宣貫會(huì)。
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大界認(rèn)為，企業(yè)文化是在一定的條件下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)中所創(chuàng)造的、具有該企業(yè)特色的精神財(cái)富和物質(zhì)形態(tài)，而志翔在經(jīng)歷了36年穩(wěn)扎穩(wěn)打的發(fā)展之后，已經(jīng)沉淀了獨(dú)屬于志翔的企業(yè)文化基因，是每一位志翔人在自己的崗位上“做”出來(lái)的文化。
為了便于志翔員工理解新的企業(yè)文化理念，大界以志翔1987年街邊石頭房的小門(mén)店作為文化起點(diǎn)，講述總經(jīng)理葉丙俊不忘初心、以身踐行“創(chuàng)造財(cái)富，回報(bào)社會(huì)，發(fā)展企業(yè)，造福員工”的故事。
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志翔實(shí)業(yè)三次工廠規(guī)模變化
企業(yè)文化不僅是領(lǐng)導(dǎo)層的思維意識(shí)體現(xiàn)，也是企業(yè)全體員工的行為共識(shí)，因此，大界通過(guò)對(duì)志翔員工日常工作和生活細(xì)節(jié)的拆解，將企業(yè)文化與員工自述的故事及訪談內(nèi)容相結(jié)合，深入闡述了企業(yè)文化在工作生活中的具體表現(xiàn)，進(jìn)一步激發(fā)了員工對(duì)新企業(yè)文化的認(rèn)同感。
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時(shí)間在娓娓道來(lái)的故事中緩緩流逝，以志翔全體員工響亮整齊口號(hào)為結(jié)尾的宣貫會(huì)，收獲了全體志翔人熱烈的掌聲。
志翔全體員工起立喊出新口號(hào)
不謀全局者不足謀一域，新年伊始，志翔新的企業(yè)文化已經(jīng)開(kāi)始托舉新的企業(yè)發(fā)展藍(lán)圖，大界也將秉承“心無(wú)界，方大界”的文化理念，持續(xù)為更多客戶(hù)創(chuàng)造新價(jià)值。
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